明華歯車は新入社員向け健康診断を実施

2024年3月23日、Minghua Gearが手配

80名以上の新入社員が統一体育会に参加

試験。検査をより迅速かつ便利にするために、

同社は温嶺整形外科病院に連絡し、検査医師を異動させた。

そして工場への設備。

朝8時30分からは、

明華市の事務スタッフと病院の医療スタッフが準備を整えた

さまざまなタスクと関連するテスト部門の手配、

心電図、外科、内科、血液検査、胸部レントゲン検査、

労働危険因子検査等 各種新卒採用

ワークショップや部門は、対応する部門の外で列をなし、

検査。歯車のホブ切り、歯車の成形、歯車のワークショップの労働者を含む

シェービング、スプラインブローチ加工、鋳造CNC加工、ギアボックス組立など。

同時に同社も準備した。

運動会に参加した社員全員にボリュームたっぷりの朝食をプレゼント

誰もがタイムリーにエネルギーを補給できるように

試験の後。

新入社員の健康診断

明華歯車会社によって常に行われてきました、

これは当社の人間本位の雇用精神をさらに反映しています。

1.人を第一に考える

当社は健康診断を通じて従業員の身体の健康状態に注意を払っています。

従業員への配慮と敬意を反映しています。

これは人を大切にする経営理念の具体化です。

2.従業員の健康に配慮する

従業員の身体的健康は、仕事の効率と生活の質に直接関係します。

新入社員健康診断は、企業が従業員の健康を重視するものであり、

従業員の心身の健康を確保するため、病気の早期発見と予防を目的としています。

3. 作業品質に注意を払う

従業員が健康であれば、良好な労働条件と効率を維持することができます。

新入社員健康診断は従業員の健康を確保することも目的としています。

最高のパフォーマンスで仕事に全力で取り組み、それによってより大きな価値を生み出す

会社のために。

4.責任と取り組み

同社は健康診断を通じて、

社会的責任への取り組みを実証しました。

従業員の健康管理は従業員だけの責任ではなく、

それは社会や公衆に対する責任の反映でもあります。

5. 予防とリスク管理: 物理的

検査は、企業が潜在的な健康リスクを特定し、管理するのに役立ちます。

従業員の健康問題に起因するさまざまな労働リスクを事前に防止し、

企業のリスク管理意識を反映します。

新入社員の健康診断

これは、Minghua Gear Company の従業員に対する配慮の反映です。

仕事の品質、社会的責任、リスク管理を重視し、

会社の人間志向、従業員の幸福を実証し、

そして長期的な開発精神。